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近日，按照南京市人力資源和社會保障局工作的部署和要求，在公司相關部門的積極配合下，金浦新材公司順利完成了2015年度勞動保障資料集中審查暨年檢工作。
勞動年檢是勞動保障部門依法行使國家勞動保障監(jiān)察權，通過對用工單位一個年度周期內(nèi)實施勞動保障管理情況進行監(jiān)督檢查，將用工單位分別認定為不同的信用等級，建立用工單位誠信檔案，實行分類監(jiān)督管理，全面規(guī)范用工單位勞動保障管理行為，引導經(jīng)營者自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，增強勞動者依法維權意識，切實保護勞動者的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的一種制度。
此次年檢非常嚴格，年檢報送材料涵蓋了勞動保障各個方面，監(jiān)察機構認真審查與確認了公司所報送的員工勞動合同備案花名冊、員工考勤、工資發(fā)放表、社保繳費、財務明細賬等材料。
勞動保障年檢工作不僅是對公司以往勞動保障工作的認可，更是對我們未來工作的鼓勵。在之后的工作中，我們將再接再厲，進一步理順勞動關系，規(guī)范用工行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進公司健康和諧發(fā)展。(人力資源部 報道）
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